STRATEGIE DURABLE, RSE ET ESS

lundi 24 novembre 2014, par Cyrille Chrétien

DES PROBLEMATIQUES COMMUNES

Les entreprises de l’économie sociale et solidaires ne sont pas des entreprises comme les autres…

Les valeurs des entreprises mutualistes, coopératives et associatives n’ont jamais eu autant besoin d’être portées haut et fort dans ce monde qui bouge.

Vivre au quotidien des principes d’Humanisme, de Solidarité en acceptant le combat et les contraintes de la vie d’entreprise, tel est aujourd’hui le challenge des nouveaux entrepreneurs sociaux que sont les managers de l’économie sociale.

…mais elles sont comme les autres des entreprises…
L’environnement des entreprises mutualistes, coopératives et associatives a changé.
Comme celui de l’ensemble des entreprises.

Les mutuelles se sont ouvertes à une clientèle plus large, et sont exposées à une dure concurrence.
Les coopératives peuvent désormais se filialiser, pour financer leur développement.
Les associations voient leur champ d’action croître, et se professionnalisent.
De nouvelles formes d’entreprise se sont développées jour (Société Coopérative d’Intérêt Collectif, Coopératives d’Activité et d’Emploi…).
Elles répondent à des besoins économiques et sociaux renouvelés.

Pour faire face à tous ces défis, les entrepreneurs de l’économie sociale et solidaire ont besoin d’être accompagnés.

4 AXES D’ACCOMPAGNEMENT

1) FORMATION
L’ingénierie et la conception pédagogique
Conception, création, animation et développement de la première Chaire de management des entreprises mutualistes, coopératives et associatives au sein d’une Ecole de Commerce.
Conseil des Ecoles et Universités qui souhaitent développer ce type d’enseignement.
Chercheur reconnu sur ces questions (DIES, RECMA, collaboration à différents laboratoires de recherche)
Elaboration de programmes de formation dédiés (MFR,CG Scop)

2) MANAGEMENT
L’apport d’expertise sur le management et la gouvernance des entreprises
Animation des séminaires de management et de gouvernance auprès des cadres et dirigeants d’entreprises.
Accompagnement de la gestion de la politique des âges.

3) AUTONOMIE PROFESSIONNELLE
Accompagnement et formation à l’autonomie professionnelle
Accompagnateur des changements professionnels / formateur aux métiers du consulting
Acquisition d’un positionnement projet dans la recherche d’emploi

4) RESEAUX
La gestion de partenariats auprès de réseaux de l’Economie Sociale, et auprès des Grandes Ecoles et Universités.
Participation au CJDES, à la CRES des Pays de Loire, au CNDD, membre fondateur de l’IRESA
Long enseignement en économie sociale (Ecoles de commerce, universités d’état et catholiques…)
Conseil auprès d’entreprises de l’économie sociale et solidaire et de l’économie classique

LES CHAMPS D’INTERVENTION

Management de la gouvernance des entreprises de l’économie sociale et solidaire :
Accompagnement à la définition et à l’évolution des projets politiques et économiques des structures.
Coopérative les Salines de Guérande
Accompagnement de la Direction et du Conseil d’administration à la prise de décision stratégique et économique, définition d’axe de développement projet 2007/2013 et 2014/2020
www.seldeguerande.fr

Association Les Voûtes :
Accompagnement de la genèse et de la mise en oeuvre du projet politique de l’association
www.lesvoutes.org

Management associatif :
Séminaire collectif et individuel,
Accompagnement de structures.
Fédération Nationale des Maisons Familiales Rurales : Ingénierie de formation et animation des séminaires de management des directeurs.
Animation des « Points d’Etapes », bilans professionnels intégrés.
www.mfr.fr

Management de la politique des âges dans les entreprises d’économie sociale
Crédit mutuel Maine-Anjou Basse Normandie :
Accompagnement de l’ingénierie de mobilité professionnelle
www.creditmutuel.fr

Accompagnement et formation à l’autonomie professionnelle
Institut du Temps Géré
Accompagnateur / formateur aux métiers du consulting
www.itg.fr

Ingénierie sociale de formation et d’accompagnement.
Formation continue et initiale au management et à la gouvernance (cadres, étudiants ESC, Master…) INSEEC, ISC, ISTIA, ESA, UCO, ESSCA…
LE PARCOURS

Cyrille CHRETIEN

Consultant, Cyrille CHRETIEN accompagne de nombreuses entreprises, dans le développement de leur politique (gouvernance, développement durable, management des réseaux et partenariats, formation, gestion des âges, autonomie professionnelle…).

Expert en management des transitions professionnelles par l’entrepreneuriat, il pilote la division formation de première entreprise du portage salarial (ITG), avant de diriger celle du groupe PROMAN.

Coach, il est membre certifié de la LKB School of Coaching. Il est analyste comportemental certifié Prédom©.

Economiste et gestionnaire, il couple son activité d’enseignant à l’expérience de conseil de direction opérationnelle auprès d’entreprises de l’économie sociale, de communication, dans la protection de l’environnement, et dans le e-learning.

Professeur associé auprès d’universités et en écoles de commerce, il crée la première Chaire de Management des entreprises Mutualistes, Coopératives et Associatives au sein d’une école de commerce.

Chercheur, il est notamment associé au travail de réflexion sur le Management et la Gouvernance des Caisses Desjardins (Québec).

Militant, il préside l’association Ressources Solidaires, premier site internet dédié à l’emploi dans l’Economie Sociale.
www.ressources-solidaires.org

En tant qu’Administrateur du CJDES (Centre des Jeunes Dirigeants et des acteurs de l’Economie Sociale), il a participé à ce titre au Conseil National du Développement Durable, et au Bilan Sociétal©.

LES REFERENCES

ENTREPRISES

ADMR (Union Nationale)
ACME (Association des Coopératives et Mutuelles d’Assurances Européennes)
Crédit Mutuel
Confédération Générale des SCOP
Coopérative Les Salines de Guérande
Institut de la Mutualité
Fédération Française des Centres de Gestion des Entreprises Artisanales
Fédération Nationales des Maisons Familiales Rurales (MFR)
Fédération Nationale de la Mutualité Française (FNMF)
FAGE (Fédération des associations Générales Etudiantes)
Groupe GLON
Groupe GRELIER
ITG Institut du Temps Géré

INSTITUTIONS et ADMINISTRATIONS

Assedic des Hauts de Seine / Prodap Conseil National du Développement Durable (CNDD)
Centre des Jeunes Dirigeants de l’Économie Sociale (CJDES)
IRESA ( Inter Réseau de l’Economie Sociale Angevine)
CRESS Pays de la Loire
Pôle Emploi cadres Paris et Ile de France
Club RH Pôle emploi

ECOLES ET UNIVERSITES

AUDENCIA
ESA
ESCEM
ESSCA
ESC ROUEN
Faculté de Pharmacie d’Angers
INSEEC
ISG
ISTIA
ISSBA
UMA / Ecoles des Mînes
Université Catholique de l’Ouest (UCO)
Université du Québec à Montréal (UQAM)
Université Paris I-Sorbonne